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Dear Candidate, My research assistant submitted your resume to me a few days ago that he found posted on the Internet. Your skills and experiences are impressive. I would like to keep in contact with you for future opportunities that might be a better fit than any of our current assignments. Just for your reference, you can view a few of the non-confidential job listings listed on our web site http://www.wagl.com. Our company specializes in helping advanced/middle management professionals into positions with outstanding growth potential. Most of the jobs we work on are 100% confidential. We also, on occasion, represent our clients with other types of positions that are normally outside this focus. If you have been searching for your next opportunity for a few weeks or longer, you should find the following information useful. This simple newsletter has helped a few of the candidates we couldn't work with directly. We have outlined the benefits and weaknesses of various Internet job-seeking resources. I find that too many job seekers limit their search to just one or two job sites. This strategy is extremely limiting. There are a lot of opportunities on the Internet but they will not be found with limited research. Most of the best jobs are not advertised; those jobs are only found through networking or by reaching out to new recruiters in your field of expertise, on a large scale, before they recommend candidates to their clients. Even in today's economy, the independent recruitment business is alive and well. Recruiters are responsible for placing 50% of jobs between $50,000 and $90,000 per year and 85% of jobs over $100,000 per year. Love us or hate us, we are still in business. If this is your target salary, we need each other for our mutual success. JOB SEARCHING -- You can search for jobs at no charge on virtually every job site. These sites make money by charging recruiters and employers to post jobs. The drawback is that the best jobs are not posted here or anywhere. Here are a few well-known examples. http://www.Monster.com (for general jobs) http://www.dice.com (tech jobs) http://www.vault.com (general and various jobs) http://www.RecruiterConnection.com (for middle/upper management jobs) http://www.HeadHunter.net (lots of tech jobs, as well as many general ones) RESUME POSTING -- Posting your resume is also free most everywhere. The drawback is, in order to be effectively 'found', there are a few hundred places where you need to post your resume. All 'top level' job sites (the ones with television ads) charge large sums of money to search that resume database. This pricing model virtually guarantees that most employers and recruiters will not find your resume. Posting your resume to lesser-known job sites is often more effective because most have a larger recruiter and employer user base (those sites charge little or nothing to search for resumes). There are a few online services that take the pain out of posting your resume to 30 or 40 effective job sites. Each site charges a nominal fee for the time they save finding and posting to that many job sites. Here are a few examples. http://www.resumevalet.com http://www.careerexpress.com CAREER COUNSELORS -- Realizing a need for career marketing services a few companies are successfully assisting executives with a personal direct marketing campaign. Their services include resume writing, counseling, and resume distribution via regular mail. This type of marketing effort will uncover the hidden job market for the few professionals smart enough to recognize the benefit. The personal attention they offer is great but you will spend as much as $8,000 with no guarantee of a job. Here are two established firms that help many people. http://www.wsacorp.com and http://www.job-hunting.com TARGETED RESUME DISTRIBUTION -- For proactive job seekers who earn between $40k and $260k and want an intelligent connection to the executive recruiters that serve their industry, profession, and location, this is the best answer. This service focuses solely on the distribution of your resume, via email, to over 10,000+ executive recruiters. It is much better than being lost in a database and putting your life on hold while waiting to be found. We see job seekers succeed with this approach on a daily basis. This approach builds an instant network for the job seekers who have been too busy to cultivate one while they were working. This instant network helps find rewarding jobs close to home or in another part of the country. With a proactive approach on a large scale, you will uncover all the opportunities you really have, rather than accepting the ones that find you. When we receive distributed resumes from recognized firms we read them because we know those resumes are targeted to our needs. And, they are sent without attachments. Due to virus threat, it is our policy to delete every email that contains an attachment unless we have a prior relationship with the sender. Keep in mind that traditional boundaries in recruiting have been eliminated due to the Internet and low-cost phone services. At this moment our California office is working on two confidential positions: one in Atlanta and the other in Chicago. Simply put, the more targeted recruiters you contact, the more opportunities you will uncover... even in your own city. Here are two older established firms that are leaders in filtering technology. They will help open the doors of opportunity, targeted to your background and interests. So small an investment into your future; we encourage you to take a look at two of the best firms we use. http://www.RecruiterConnection.com http://www.Xpostit.com I hope that you found this information useful and will use it in your job search. Pass it on to a close friend, but only if you wish. In the mean time, I will contact you again, when a suitable opportunity arises. Best wishes with your search. Donald Wingate, Managing Partner Wingate and Grossman, Ltd. http://www.wagl.com If you do not want our firm to contact you in the future, please reply with "REMOVE" in the subject. Our email server will put your email address into our database of "inactive" job seekers. You will not be contacted in the future, even when a job matches your background. http://www.amerilawyer.com/ come fare la societa' com 514 dollari PROFEZIE http://www.prophecies.org/italian/Libro1/08iraq.htm "chestnutt@isu.isunet.edu" wrote: > The Book of Proceedings is not yet published. When it will be published > (end of December 2000), you may order it directly from : > > KLUWER Academic Publishers > P.O. Box 322 > 3300 AH Dordrecht > The Netherlands > Tel: +31 (0)78 639 2392 > Fax: +31 (0)78 654 6474 > > Best wishes, > > Lindsay Chestnutt > > At 01:13 PM 7/12/00 -0700, you wrote: > >je veux recevoire les act de simpisium > >si vouls playt > >mercie > > ISU Symposium > Strasbourg Central Campus > Boulevard Gonthier d'Andernach > Parc d'Innovation > 67400 Illkirch-Graffenstaden > France > Tel: +33 3 88 65 54 37 > Fax: +33 3 88 65 54 47 > > http://www.isunet.edu/Symposium/ ONLUS http://www.citinv.it/associazioni/FAQ/faqonlus.htm#1 > > Siamo stati informati dal nostro partner tedesco MST Aerospace del suo > interesse circa il catalogo "Transferable Space Technology" pubblicato > dall?Agenzia Spaziale Europea nell?ambito del Programma di > Trasferimento Tecnologico. > > Le saremmo pertanto grati se volesse comunicarci le sue coordinate > postali al fine di inviarle il catalogo. > > Distinti saluti, > > Sara ParodiD'Appolonia SpA > Via San Nazaro 19 > 16145 Genova > Italy Tel: +39 010 3628148 > Fax:+39 010 3621078 t 15.50 18/04/01 -0700, you wrote: > > di roma3 che ha fatto un corso sui campi elettromagnetici il > >monitoraggio di questi in complessi industriali. > >Sono un chimico fisico. > >Dalla lettera inviata a Ciampi mi pare di aver capito che i campi > >elettromgnetici non fanno male... > >perche' finora non e' stato dimostrato il contrario. > > ad inizio un elemento discriminte per la salute pubblica. > >A vostra completa disposizione per qualsiasi esperimento atto ad affermare > >il contrario. > >Cordialmente via Vasca Navale 79 RM 00146 tel 06 55173389 fax > >55173252 =========================== new articles is http://www.antigravity.it "Dr. Tony Phillips" wrote: > permission granted > > At 12:00 PM 9/11/01 -0700, you wrote: > >> As I make to publish on a your situated article on the >> interpretation of the luminous phenomena of Hessdalen in Norway . I >> can send to my article you to you you can free of charge publish on >> your review data transmission to it. Thanks. > lanciatore nanomolecolare al plasma assemblabile in volo e > riutilizzabile in piu' missioni > Simulazione : > assembare in volo > > e' questo l'obbiettivo del lanciatore : > premesso che il plasma e' un materiale fluido costituito da particelle > in movimento cariche. > Si descriveuna equazione del moto che in alta altmosfera si assume > l'assenza di collisioni tra particelle paria (esperssione 10) > > ma come L'utilizzo di propulsione spaziale convenzionale non potra' mai > portare quasi gratis il materiale > dalla ionosfera al 34 km di altezza mentre le molecole ionizzate dai > fenomeni di Hessdaeln possono caricare e spingere scaimi di particelle > che si autoassemblano quandoi vengono investite dalla tempesta solare > che quindi in particolari momenti temporali puo' mediante il suo flusso > di particelle compattare e ionizzare e qundi sia fisicamente assemblare > e sia dare energia elettrica al dispositivo che una volta autoassemblato > e orientato puo' svolgere il suo lavoro con l'ausilio del solo campo > magnetico terrestre o del' effetto del teteret . > Il plasma ha una neutralita' di carica e quindi l'oggetto e' stabile se > si vuole inserire un nuovo oggettodideve fare leva sul principio che > tale princio puo' essere violato nel momento che nel priodo di > oscillazione del plasma omeg + radice ne al quadato frato m e e > > Eshel Ben-Jacob, dell'Università di Tel Aviv, ha già in mente i > nanochip. Che si potrebbero basare su due principi. Primo: i legami > chimici tra gli atomi di una > molecola possono funzionare come "tunnel" per superare la barriera > di potenziale elettrico che esiste > tra loro. Secondo: oggi sappiamo come ricoprire una molecola di Dna > con atomi di metallo, formando > così un cavo conduttore che oltretutto si assembla da solo (come > appunto il Dna). Combinando le due > cose, Ben-Jacob ha già nel cassetto lo schema di un transistor, cioè > il componente fondamentale di > ogni circuito logico, grande quanto una singola molecola. > > Nei cassetti di Robert Freitas del Foresight Institute c'è invece un > altro progetto, che comincia ad > avvicinarsi alla fantascienza. Quello del globulo rosso artificiale, > costruito mettendo assieme 18 > miliardi di atomi di carbonio in una struttura simile al diamante. > Il risultato sarebbe una specie di > spugna del diametro di un millesimo di millimetro in grado di > intrappolare nove miliardi di molecole di > ossigeno e di anidride carbonica, cioè 236 volte di più di un > globulo rosso naturale, e di rilasciarli a > comando. Cosa potrebbe fare un uomo a cui venisse iniettata la dose > massima di queste > nanobombole? Per esempio restarsene tranquillo per quattro ore > filate sul fondo di una piscina, > oppure correre a tutta forza per un quarto d'ora senza mai tirare il > fiato, assicura Freitas. > > Da qui in poi le idee si fanno davvero fantascientifiche: microrobot > in grado di riparare i danni ai > tessuti, di uccidere i microorganismi patogeni, addirittura di > bloccare o invertire i meccanismi > dell'invecchiamento. E così fa capolino anche l'idea > dell'immortalità. Tanto che due "guru" delle > nanotecnologie come Eric Drexler (i cui lavori per la verità hanno > suscitato qualche perplessità tra i > suoi colleghi) e Ralph Merkle, hanno già dato istruzioni per essere > ibernati in attesa di un nano-futuro > migliore. Con una domanda che sorge spontanea: non è che un overdose > di nanomacchine ogni tanto > dia alla testa ai superuomini? Ai gradi forty-five il cielo si brucerà, infornare per avvicinarsi alla > nuova città grande: In un istante una fiamma sparsa grande salterà in > su, quando una desidererà richiedere la prova dei normanni." (quatrain > 6-97) > > Non ci è riferimento nella scrittura originale al posto chiamato "York" > e nessun riferimento "all'anno di nuovo secolo e di nove mesi." > > Altre parti del eRumor sembrano essere basate sul seguente testo, "nella > città del dio là saranno un tuono grande, i due fratelli staccati da > Chaos, mentre il fortress resiste a, la guida grande soccomberanno." > > Quella virgoletta non proviene da Nostradamus, tuttavia. Proviene da > Neil ordina, un allievo all'università di Brock che ha creato il testo > come componente di una valutazione che ha scritto circa Nostradamus. <